“刘铭同志到我们企业之后，能够扑下身子进车间，当工人拜师傅，虚心与企业员工交流，全面深入了解企业情况，把企业的事当作自己的事来办，小伙子真的很不错。”黄山桃源食品有限公司负责人日前深有感触地向笔者介绍说。

　　黄山桃源食品有限公司是一家专业从事果蔬罐头食品研发、加工出口企业，产品90%以上出口日本市场，其中糖水板栗系列产品产量、质量、出口量位列国内同行首位。受国外疫情影响，企业计划转型发展，全力拓宽国内市场。但是企业面临最大的困惑就是招不到专业对口的电商人才。为有效解决企业引才难、留才难的问题，黟县创新实施编制“蓄水池”引才计划，从全县事业编制总额内调剂10名事业编制划入人才周转库，专项用于引进符合条件的企业急需紧缺人才。

　　刘铭正是该县引进符合条件的企业急需紧缺人才以挂职干部的身份来到企业的。“派驻企业前，我在蒙牛乳业干过销售，对电商有一定了解。”挂职工作一开始，刘铭就快速完成了自己的角色转变，把自己当成新入职的员工，严格遵守企业规章制度和工作纪律，及时完成公司交办的各项工作任务。目前，刘铭主要负责企业网店的运营管理，产品上新，售后服务以及收发货处理等，并积极参与企业产品研发、市场调研，通过自己的努力与3家烘焙企业达成了合作意向。为突破电商销售困境，刘铭一方面向标杆企业学习，加强与本地优秀电商企业合作，另一方面密切联系阿里巴巴驻黟特派员，将阿里的科技和商业经验与企业发展紧密结合，嫁接供给与需求，整合优势资源，逐步打开国内市场，通过线上+线下方式，帮助企业销售10万袋以上的内销产品。

　　同样享受到黟县“政招企用”入企服务的还有黄山尚义橡塑制品有限公司。今年9月，黟县从苏州大学引进的硕士人才叶峰被派驻到该公司。企业负责人陈尚彪表示：“感谢政府对企业技能人才引进的支持，在你们的帮助下，公司不仅新建了研发中心大楼，而且与安徽大学、安徽工程大学、巢湖学院等科研院校建立产学研合作关系。相信叶峰同志的到来，能过帮助企业解决发展过程中技术、管理等方面的痛点和难点。”

　　据介绍，为帮助企业引进高层次人才，该县多次召开专题会议，进行研究、部署和调度，开展具有针对性的事业编招考计划，按照‘企业需要什么样的人才，政府就选派（招聘）什么样的人才’的原则，把专业设定权力交给企业，满足企业需求，并出台了《黟县事业单位专业技术人员到重点企业挂职锻炼管理办法（暂行）》。“为深入贯彻落实人才强县战略，我们组建多部门联合专项工作组，深入调研掌握企业需求，发布招聘公告，全方位考察筛选，成功帮助县内重点企业引进2名高层次和实用型专业人才。并在县人才发展服务中心设立人才周转库，将引进的高层次人才和急需紧缺人才纳入机构编制实名制管理，高层次人才试用期满后均参照事业单位专业技术岗位确定工资待遇。”黟县人社局相关负责人介绍说。

　　今年以来，为加快产业人才引进力度，实现人才引进与产业发展同频共振、企业用才和事业育才有机融合，黟县以企业需求为靶向，创新启动“六黟”人才引育计划，通过事业编招考引进一批急需紧缺专业的青年人才派驻到企业服务，着力破解企业引才难、留才难的发展瓶颈，为企业提供坚实人才支撑和智力保障。（中安在线  王凯）