年薪最高200万元，提供科研支持经费1000万元以上，还有安居补助、配偶安置、子女就学安排优质教育资源……1月17日傍晚，安徽师范大学官方微信公众号发布重磅引才公告，瞬间引发关注。

　　在招聘岗位方面，安徽师范大学此次重磅引才岗位众多，分别为讲席教授岗位、教学科研岗位、预聘制教师及博士后流动站等。据了解，仅教学科研岗位，该校就招聘岗位人员100名。

　　在待遇方面，此次人才招聘可谓大手笔，不惜重金引进高层次人才。针对讲席教授岗位，其中一级讲席教授年薪200万元以上，并提供科研支持经费1000万元以上。在教学科研岗位上，第一层次人才最高支持2000万元科研支持经费，工资待遇和安家补助均可面议。

　　另外，除提供丰厚的安家费、科研支持经费、薪资待遇外，该校还在住房、配偶安置、子女教育等方面全方位为引进的人才做好服务。同时，招引的博士还可享受芜湖市“紫云英”人才计划支持。

　　尚贤者，政之本，发展之要。安徽师范大学一直将“重视人才”视为持续发展的坚实基础。就在不久前的1月10日，该校还发布了邀请海外优秀青年人才加盟的公告，年薪70万元起，邀请海外优秀青年人才依托该校申报海外优青项目。

　　据介绍，安徽师范大学自李亚栋院士担任校长以来，大力实施“基础教育振兴”“学科振兴”两大行动计划，奋力朝着“双一流”建设目标加速迈进。

　　一、引才岗位

　　项目一：讲席教授岗位

　　一级讲席教授：

　　年薪200万元以上，按实际月兑现；提供科研支持经费1000万元以上(人文类100万元以上)和工作室等。

　　二级讲席教授：

• 　　柔性引进：年薪150万元以上，按实际月兑现；科研为主型的另提供科研支持经费800~1000万元 (人文类80~200万元)和工作室等。

• 　　全职引进：安家费200~300万元；年薪120~150万元；事业编制，可聘为博士生导师；配偶安排工作；科研为主型的另提供科研支持经费800~1000万元(人文类80~200万元) 和工作室等。

　　三级讲席教授：

　　年薪70~100万元；安家费150~200万元；提供科研支持经费100~500万元(人文类10~80万元)和工作室等；事业编制，可聘为博士生导师；配偶安排工作。

　　项目二：教学科研岗位

　　2023年招聘教学、科研等岗位人员100名。对于教学科研岗位全职引进的高层次人才，学校提供安家费、科研支持经费等。

　　项目三：预聘制教师岗位

　　设置三年的“预聘制”岗位，并提供具有绝对竞争力的薪资待遇(原则上年薪不低于40万元/年)。考核合格后，并通过当年底人才引进程序的，继续享受当年度人才引进政策。

　　项目四：博士后岗位

　　学校现有中国语言文学、历史学、化学、生物学、马克思主义理论、教育学等6个博士后流动站，常年招聘优秀博士进站从事博士后研究，薪资待遇实行年薪制，原则上不低于20万元/年。



　　二、引才待遇

　　学校除提供上述丰厚的安家费、科研支持经费、薪资待遇外，还在住房、配偶安置、子女教育等方面全方位做好服务。

　　住房：按照《安徽师范大学周转房管理办法》提供周转房，符合条件的或可以申请租房补贴，1000元/月，最高可申请36个月。

　　博士配偶安置：对第六层次及以上的人才，其配偶在异地工作的，学校可酌情安排配偶工作；或给予一次性经济补助，实行有偿安置。

　　子女教育：入职教师的子女可享受优质的安徽师范大学附属幼儿园、附属小学和附属中学等优质教育资源。

　　地方政策：博士享受芜湖市“紫云英”人才计划支持，可享受购房补贴最高40万元或连续享受3年每月最高7000元的生活补贴等优惠政策，具体以芜湖市人才政策为准。

　　三、岗位需求



　　▍记者：周一平

来源： 芜湖新闻网